İş Sözleşmesi Nedir?

İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan, karşılıklı hak ve yükümlülükleri belirleyen hukuki bir belgedir. Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu'nda detaylı olarak düzenlenmiştir.

Kısa cevap

İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) belirli veya belirsiz süreli bir iş sözleşmesiyle işverene bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise bir ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.

Adım adım çözümlü örnekler

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği

Bir inşaat projesinin tamamlanması için 6 aylık süreyle yapılan sözleşme, belirli süreli iş sözleşmesine örnektir. Proje bittiğinde sözleşme kendiliğinden sona erer.

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği

Bir fabrikada sürekli çalışmak üzere işe alınan bir işçinin imzaladığı sözleşme, belirsiz süreli iş sözleşmesidir. Sözleşme, kanunda belirtilen fesih kurallarına uyularak sona erdirilebilir.

Bilgi kartları

Mini test

S1.Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin temel unsurlarından biri DEĞİLDİR?

Doğru cevap: D. İş sözleşmesinin temel unsurları iş görme borcu, bağımlılık ve ücrettir. Kira bedeli bu unsurlardan biri değildir.

S2.İş sözleşmesi, taraflar arasında neyi kurar?

Doğru cevap: C. İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri karşılıklı olarak belirleyen hukuki bir bağdır.

S3.Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi için ek bir işleme gerek var mıdır?

Doğru cevap: B. Belirli süreli iş sözleşmeleri, sözleşmede belirtilen sürenin sona ermesiyle kendiliğinden sona erer, ek bir işleme gerek yoktur.

📄Bu konuyu PDF çalışma kağıdı olarak indirKonu özeti + 10 soru + cevap anahtarı — sınıfta paylaş, yazdır.↓

Sık yapılan hatalar

✗

İş sözleşmesi her zaman yazılı olmak zorundadır. — Doğrusu: İş sözleşmesi, işin 1 yıl veya daha uzun süreli olması halinde yazılı yapılmak zorundadır. Daha kısa süreli işlerde sözlü yapılabilir ancak ispat kolaylığı açısından yazılı olması tavsiye edilir.

✗

Belirsiz süreli sözleşmelerde işveren istediği zaman işçiyi çıkarabilir. — Doğrusu: Belirsiz süreli sözleşmelerde işveren, işçiyi ancak kanunda belirtilen haklı veya geçerli nedenlerle ve usulüne uygun olarak feshedebilir.

Sıkça sorulan sorular

İş sözleşmesi ile hizmet sözleşmesi arasındaki fark nedir?

Hizmet sözleşmesi daha genel bir kavram olup, iş sözleşmesi ise işverene bağımlılık unsurunu içeren özel bir hizmet sözleşmesi türüdür.

Deneme süresi iş sözleşmesinde nasıl düzenlenir?

İş sözleşmesi en fazla iki ayda bir kez deneme süresi konulabilir. Toplu iş sözleşmelerinde ise bu süre dört aya kadar uzayabilir.

İş sözleşmesi feshedildiğinde işçinin hakları nelerdir?

Fesih nedenine bağlı olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti gibi haklar söz konusu olabilir.

İlgili konular

HukukKatılım Sorumluluğu Nedir?HukukSuçun Maddi Unsuru Nedir?Hukukİdari İşlemler ve Geçerliliği Nedir?Hukukİdari Mahkemeler Nedir?Hukukİdari Hukuk İlkeleri Nedir?Hukukİdari Usul Nedir?HukukZaman Aşımı ile Mülkiyet Kazanımı Nedir?HukukVekalet Hukuku Nedir?HukukVekalet İlişkisi Nedir?HukukAlternatif Uyuşmazlık Çözümü Nedir?